Andrea Wagner-Staritz

Andrea Wagner-Staritz studierte Psychologie und Pädagogik an der Universität Wien. Ergänzend dazu absolvierte sie eine akademische Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung beziehungsweise Unternehmensberatung. Damit verbindet sie psychologisches und pädagogisches Fachwissen mit einem klaren Blick auf Organisationen, berufliche Rollen und Entwicklungsprozesse in Unternehmen.

Diese Ausbildung bildet die Grundlage für ihre Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen. Im Mittelpunkt stehen dabei Fragen der persönlichen Entwicklung, der Zusammenarbeit und der bewussten Gestaltung beruflicher Verantwortung. Durch die Verbindung von Psychologie, Pädagogik, Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung kann sie sowohl individuelle als auch teambezogene und strukturelle Perspektiven einbeziehen.

Beruflicher Werdegang

Im beruflichen Werdegang von Andrea Wagner-Staritz spielen Coaching und Supervision für Führungskräfte und Teams eine zentrale Rolle. Sie begleitet Menschen dabei, berufliche Situationen zu reflektieren, Rollen klarer zu gestalten und Handlungsfähigkeit in komplexen Arbeitskontexten zu stärken. Dabei geht es sowohl um individuelle Fragestellungen als auch um die Zusammenarbeit in Teams.

Darüber hinaus war Andrea Wagner-Staritz in der Leitung der Personalentwicklung der Wiener Volkshochschulen GmbH tätig. Diese Erfahrung verbindet ihre beratende und begleitende Arbeit mit praktischer Verantwortung im Bereich Personalentwicklung. Sie kennt damit sowohl die Perspektive von Führungskräften und Teams als auch die Anforderungen, die mit der Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen verbunden sind.

Themenschwerpunkte

Zu ihren Themenschwerpunkten zählen Personalentwicklung, Selbstorganisation in Teams und die Ausgestaltung beruflicher Rollen. Diese Themen stehen in engem Zusammenhang: Wer in Organisationen wirksam arbeiten möchte, braucht Klarheit über die eigene Rolle, gute Formen der Zusammenarbeit und geeignete Strukturen für Entwicklung und Verantwortung. Andrea Wagner-Staritz unterstützt dabei, berufliche Rollen bewusster wahrzunehmen, Teamprozesse zu reflektieren und persönliche wie gemeinsame Entwicklung möglich zu machen. Dabei verbindet sie die Arbeit an individuellen Fragestellungen mit dem Blick auf Teamdynamiken und organisatorische Rahmenbedingungen. Ihr Zugang ist geprägt von psychologischem Verständnis, pädagogischer Perspektive und Erfahrung in Coaching, Supervision, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

Dich selbst klein zu halten, dient nicht der Welt.

Nelson Mandela